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人事行政专员

更新时间:2016-04-11 19:29
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职位信息

工资待遇:1500~2000元/月
职位性质:全职
年龄要求:20-30岁
招聘人数:1人
职位类别:行政专员/助理
性别要求:女
工作地区:湖滨区
学历要求:大专
工作经验:10年以上 

职位描述


一、日常管理工作



负责带领并培养部门内部人员开展工作,进行必要工作之分配。



人力资源管理方面:



1、人力资源规划



(1)根据分公司战略规划对分公司组织机构的设置调整、职能分工及说明进行设计与优化;



(2)执行人力资源管理系统标准制度流程并推广;



(3)根据分公司要求编制年度人力资源管理费用预算;



(4)根据分公司规划,组织各系统、部门进行人员供给需求分析及计划;



2、招聘与配置管理



(1)人力资源内外部供给需求分析及应对策略;



(2)分公司关键岗位人员辞退或离职人员的沟通与管理;



3、培训与开发管理



(1)根据分公司要求建立教育培训管理制度、制定培训规划及进行培训活动的组织及效果评估;



4、绩效管理



(1)制订分公司绩效管理制度,并监督、管理、运行;



(2)对部门员工进行绩效考核管理;



5、薪酬福利管理



(1)根据公司制度要求,对员工薪酬进行管理;



(2)根据绩效管理制度,编制核算专兼职员工绩效奖金表;



6、劳动关系管理



(1)根据集团要求,配合全国人事外包机构提供相关基础信息;



(3)配合外包机构准备基础资料并进行员工劳动争议处理;



(4)关键岗位员工关系管理。



7、实现内、外部信息正式传播通道



(1)根据分公司要求执行公司内、外信息宣传传播管理制度;



(2)根据分公司要求通过公司各种宣传样本和内刊的编审工作推动积极的企业文化建设。



8、协助子公司总经理完成其他交办的任务






























































1、配合上级建立内、外部信息正式传播通道



(1)协助统一宣传口径和信息发布规范及渠道管理;



(3)协助公司各种宣传样本和内刊的编审工作,推动积极的企业文化建设。




2、协助行政后勤管理工作



根据分工安排,定期做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。



(1)对公司文件行文标准化制度的执行情况进行检查督促;



(2)负责分公司各类证照的办理工作;




3、协助公司行政事务处理:根据分工安排,协助做好人员来访的接待工作、档案事务、资产事务、公文事务、证照事务、钥匙管理。配合做好公司各项大小型活动及会议的组织和服务工作。




4、负责校区行政工作的指导和检查考核。




5、领导交办的其他事宜




联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法内容!

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100%

简历处理率

5

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公司名片

  • 性质:民营
  • 行业:教育/培训
  • 规模:100-499人
  • 地区:湖滨区

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